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德國勞工短缺 難民可以遞補?
「當我看到電子郵件上寫著 '歡迎!SAP 已經錄取了你',真是好極了。」2016 年來到德國的 26 歲敘利亞青年阿朗 (Ammar Arran) 說。
商品訊息簡述:
某些公司,包含軟體集團 SAP,開始鎖定新的人力來源:過去幾年來到德國的百萬難民。
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「因而,部份企業正計畫投資海外,因為他們無法找到適當的勞工,」工商協會副執行長 Volker Treier 說。
「我得加倍學習電腦語言與德文。很辛苦,但我知道這個機會難得,這也是一種成就,」阿朗告訴 CNNMoney。
每走龍趣。
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當敘利亞戰事爆發,阿朗在學校學的是管理資訊系統。在穿越了土耳其,希臘與巴爾幹半島後,他抵達了德累斯頓 -- 德國東部的科技中心。
SAP 提供他三年工讀計畫,包括德文訓練及學習電腦程式。
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找尋新的人力資源亦有經濟上的意義。德國經濟不斷成長,但德國人口却穩定減少,而且老化。
根據德國工商協會指出,60% 的企業說,最大的問題在於找到更多技術工人。在某些行業裡,2017 年要花 100 天才能填補一個職缺,遠高於前一年的 60 天。
所以,來到德國的百萬難民能否解決德國的勞工短缺問題?恐怕未必,Treier 說。
德國勞工短缺 難民可以遞補?
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